Wir verfolgen gemeinsame Ziele und treten als gemeinsame Firma auf
Nachhaltigkeit ist kein Trend – sie ist Teil unserer Identität.
Als Unternehmen übernehmen wir Verantwortung: für die Umwelt, die wir aktiv schützen, und für unsere Mitarbeitenden, die unser wichtigstes Gut sind. Nachhaltigkeit ist für uns kein Zusatz, sondern ein fester Bestandteil unserer Identität und unserer täglichen Entscheidungen.
Wir setzen auf ressourcenschonende Prozesse, nachhaltige Innovationen, faire Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Gleichzeitig handeln wir im Einklang mit den ESG-Kriterien (Environment, Social, Governance) – für ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und integre Unternehmensführung.
Unser Ziel ist klar: wirtschaftlicher Erfolg im Einklang mit Mensch und Natur. Für eine lebenswerte Zukunft – heute und morgen.
Das ist uns wichtig
Wir geben Entscheidungen bekannt und sorgen für Transparenz
Wir begründen Entscheidungen und Strategie ausreichend
Wir halten uns an Vereinbarungen, handeln konsequent und vorbildlich
Wir fördern die Identifikation mit der Unternehmensgruppe
Wir respektieren die Meinungen und Bedürfnisse unserer Kollegen/innen
Wir üben nur sachbezogene Kritik in passendem Rahmen aus
Wir drücken unseren Kollegen/innen gegenüber Wertschätzung aus
Wir kommunizieren auf Augenhöhe und gehen fair miteinander um
Wir fördern und unterstützen unsere Kollegen/innen
Fakten zur Baumpflanzaktion
0
0
CO₂ Ausgleich (t)
8,25
wiederaufgeforstete Fläche (ha)
Bäume pflanzen – für eine grünere Zukunft!
Klimaschutz endet für uns nicht beim Solarstrom. Zusätzlich pflanzen wir Bäume für unsere Kunden. Die Grundidee ist ganz einfach. Wir pflanzen einen Baum für jedes durch uns installierte Kilowatt-Peak (kWp).
Wald und Klima sind untrennbar miteinander verbunden. Der Wald produziert Sauerstoff, reinigt Luft und Wasser und dient als einer der größten CO2-Speicher.
Weltweit leiden die Wälder unter dem Klimawandel. Stürme, Dürren und Entwaldung zerstören zahlreiche Waldflächen. Dadurch wird nicht nur die Speicherkapazität für Kohlenstoff gemindert, auch zahlreiche Lebewesen verlieren ihren Lebensraum, was zum Verlust der Biodiversität führt.
Als Unternehmensgruppe schauen wir stehts, dass wir ökologisch, sozial aber auch ökonomisch nachhaltig Handeln. Das primäre Ziel unserer Baumpflanzaktion ist, die Bedeutung des Waldes für das Ökosystem hervorzuheben und natürlich zum Erhalt bzw. der Aufforstung unserer Wälder beizutragen.
Besuchen Sie unseren Firmenwald bei unserem Partner Tree-Nation.
Warum „Best Place to Learn“ unsere soziale Nachhaltigkeit stärkt.
Nachhaltigkeit bedeutet für uns mehr als Energieeffizienz und Photovoltaik. Es bedeutet vor allem, die nächste Generation so auszubilden, dass sie die Welt von morgen aktiv mitgestalten kann.
Als zertifizierter „Best Place to Learn“ übernehmen wir Verantwortung für die Fachkräfte der Zukunft – in Ganderkesee und darüber hinaus.
Ausbildung als Beitrag zur Gesellschaft
Nachhaltigkeit hat drei Säulen: Ökologie, Ökonomie und Soziales. Das „S“ in ESG (Environmental, Social, Governance) wird bei der Meyer Technik Unternehmensgruppe durch unsere Ausbildungskultur lebendig. Für uns ist eine exzellente Ausbildung kein Selbstzweck, sondern eine Investition in die Zukunftsfähigkeit unserer Region.
Wir sind stolz darauf, erneut als „Best Place to Learn“ zertifiziert worden zu sein. Das Gütesiegel basiert auf einer wissenschaftlich fundierten Analyse und dem ehrlichen Feedback unserer Auszubildenden und Ausbilder. Es zeigt: Wir reden nicht nur über Wertschätzung, wir leben sie.
Was macht unsere Ausbildung „nachhaltig“?
Zukunftsrelevantes Wissen: Unsere Auszubildenden in der Elektro- und Automatisierungstechnik arbeiten heute an Technologien, die morgen einen Unterschied machen – von moderner Gebäudetechnik über innovative Industrieautomatisierung bis hin zu leistungsstarken PV-Anlagen.
Pespektiven statt Massenabfertigung: Nachhaltigkeit bedeutet für uns Beständigkeit. Wir bilden aus, um zu übernehmen – mit einer überdurchschnittlich hohen Übernahmequote und echten beruflichen Perspektiven in der Region.
Das Miteinander zählt: Ein respektvolles Miteinander, persönliche Betreuung durch Mentoren und Raum für eigene Ideen schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich junge Talente entfalten können und sorgen für ein gesundes Arbeitsklima.
Qualität, die man spüren kann
Die Auszeichnung „Best Place to Learn“ ist für uns kein Ruhekissen, sondern ein Versprechen. Wir optimieren unsere Ausbildungskonzepte fortlaufend, um den Anforderungen der digitalen und ökologischen Transformation gerecht zu werden. Denn nur wer top ausgebildet ist, kann die komplexen Herausforderungen einer nachhaltigen Zukunft in Industrie und Technik meistern.
Nachhaltigkeit beginnt im Kopf
Indem wir jungen Menschen zeigen, wie viel Einfluss das Handwerk auf den Klimaschutz und die Gesellschaft hat, schaffen wir echte Sinnstiftung im Job.
Du willst die Zukunft mitgestalten?
Werde Teil der Meyergruppe und starte deine Karriere dort, wo du von Anfang an etwas bewegen kannst.
Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Kein Mensch darf aufgrund seiner*ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, politischer oder sonstigen Überzeugungen benachteiligt oder belästigt werden.
Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt sind zentrale Werte der Meyer Technik Unternehmensgruppe.