Wir verfolgen gemeinsame Ziele und treten als gemeinsame Firma auf
Die Meyer Technik Unternehmensgruppe – eine Erfolgsgeschichte
Eine Firmengruppe aufzubauen heißt, die richtigen Entscheidungen zu treffen und sich schnell verändern zu können. Was 1977 als kleiner Elektrotechnikbetrieb in der Garage des Firmengründers Harald Meyer begann, präsentiert sich 45 Jahre später als erfolgreiche Unternehmensgruppe mit vier leistungsstarken GmbHs.
Qualitativ hochwertige Arbeit, vorausschauende Entscheidungen für erfolgversprechende Geschäftsfelder, Innovationsfreudigkeit und hoch qualifizierte Mitarbeiter ermöglichten unser kontinuierliches Wachstum. Firmengründer, Mitgesellschafter und Mitarbeiter entwickelten so gemeinsam eine zukunftsorientierte und leistungsfähige Unternehmensgruppe, die im In- und Ausland tätig ist.
Fakten zum Unternehmen
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Benefits
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Auszubildende
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Standorte
Unsere Historie
1977
Inhaber Harald Meyer gründet das Unternehmen in seiner Garage in Brettorf.
1992
Umzug an den heutigen Standort in Ganderkesee.
1994
Die G&M Automation GmbH wird als Tochterfirma in die Unternehmensgruppe eingegliedert.
2004
Die HM Anlagentechnik GmbH mit Sitz in Stuhr-Brinkum wird in die Unternehmensgruppe aufgenommen.
2005
Gründung einer polnischen Niederlassung in der Nähe von Kattowitz.
2017
Meyer Technik feiert 40-jähriges Firmenjubiläum.
2021
Erweiterungsbau des Verwaltungsgebäudes in Ganderkesee.
Umfrage unserer Mitarbeiter
Werte, mit denen unsere Mitarbeiter die Meyer Technik Unternehmensgruppe am stärksten verbinden!
Das ist uns wichtig
Wir geben Entscheidungen bekannt und sorgen für Transparenz
Wir begründen Entscheidungen und Strategie ausreichend
Wir halten uns an Vereinbarungen, handeln konsequent und vorbildlich
Wir fördern die Identifikation mit der Unternehmensgruppe
Wir respektieren die Meinungen und Bedürfnisse unserer Kollegen/innen
Wir üben nur sachbezogene Kritik in passendem Rahmen aus
Wir drücken unseren Kollegen/innen gegenüber Wertschätzung aus
Wir kommunizieren auf Augenhöhe und gehen fair miteinander um
Wir fördern und unterstützen unsere Kollegen/innen
*Wir legen sehr großen Wert auf Wertschätzung und Toleranz sowie die damit verbundene vollständige Gleichbehandlung aller Geschlechter. Alle Stellenbezeichnungen richten sich daher an Bewerber der Kategorien männlich, weiblich und divers.
Mittel des Europäischen Sozialfonds (ESF)
Zuwendungen zur beruflichen Förderung von Maßnahmen im Rahmen des Programms "Weiterbildung in Niedersachsen" – diverse individuelle Weiterbildungen innerhalb der Unternehmensgruppe wurden über das Programm gefördert.
